Documentación de las Normas Técnicas Colombianas 1022, 401 y la Resolución 1166 para la certificación del producto en la Empresa Concretos e Ingeniería - Prefabricados Concisa

La palabra "calidad" se usa cada vez con mayor frecuencia actualmente en las compañías convirtiéndose en un aspecto importante en el acceso al mercado, el cual cada día es más competitivo y exigente, es importante para las empresas garantizar un producto o servicio de calidad, confiabilidad y seguridad a quien se ofrece, por esto CONCRETOS E INGENIERÍA S.A.S de Dosquebradas se ha propuesto como medio estratégico la realización de la documentación de las normas Técnicas Colombianas 1022, 401 y la resolución 1166 para la Certificación de Producto en Tubos de concreto simple o con refuerzo otorgado por el ente ICONTEC. El fin de este proyecto es estructurar y certificar el producto antes mencionado para la empresa CONCRETOS E INGENIERIA S.A.S basándose en los requerimientos expresados en la norma técnica colombiana NTC 1022, NTC 401 y la resolución 1166 del 2006.The word quality is used with more frequency in the companies, becoming an important aspect of market access which is becoming more competitive and demanding, it is very important for companies to guarantee quality, reliability and security to those who offer it, this is why Concretos e Ingeniería S.A.S. located in Dosquebradas has proposed as a strategic medium the documentation of the technical standards of Colombia 1022, 401 and the resolution 1166 for the certification of simple concrete pipe product or reinforced given by ICONTEC. The aim of this project is to build and certify the product for the company Concretos E Ingeniería S.A.S. located Dosquebradas based on the requirements expressed in the Colombian technical standards NTC1022, NTC 401 and resolution 1166

Ventajas competitivas para las pymes con base en la planeación estratégica

El trabajo trata sobre la aplicabilidad y conveniencia de la planeación estratégica para Pymes, herramienta administrativa fácilmente comprensible y de especial significado para el desarrollo adecuado de estas empresas, como alternativa eficaz de competitividad y permanencia en el medio. La planeación estratégica es una modalidad que involucra y desarrolla elementos representativos y característicos de la empresa: Misión, Visión, Valores, Objetivos, Metas, Políticas y Estrategias. Todos estos factores dan vida a la entidad y su manejo conlleva una acertada instrumentalización en orden a asumir la empresa como unidad funcional y administrativa cuyos componentes deben mirarse en conjunto atendiendo a los diversos factores propios de su accionar, todos debidamente establecidos desde la perspectiva general del planeamiento. Su desarrollo permite al empresario activar el modelo con derroteros concretos, con la expectativa real de conquistar Metas sobre sólidas bases y sin necesidad de altas inversiones en tecnología, logística y demás, las cuales por lo regular no están al alcance de entidades de este tipo. El texto expone sistemáticamente el marco referencial, a partir de conceptualización de la planeación, su caracterización, el contenido de la matriz DOFA, noción de Pymes y vínculo entre éstas y planeación estratégica; el despliegue temático conduce a satisfacer el objetivo general materializado en la Propuesta de planeación estratégica para PYMES orientada a favorecer su crecimiento, competitividad y posicionamiento en el mercado.The paper discusses the applicability and desirability of strategic planning for SMEs, easily understandable and administrative tool of special significance to the proper development of these companies, as an alternative effective and remain competitive in the medium. Strategic planning is a form that engages and develops representative elements characteristic of the company: Mission, Vision, Values, Objectives, Goals, Policies and Strategies. All these factors give life to the entity and its successful management involves a manipulation in order to take the company as a functional unit and administrative components of which must be looked at as a whole taking into account the various factors in their actions, all duly established from the general perspective of planning. Its development allows the employer to enable the model with concrete paths, with the real expectation of winning on solid targets without high investments in technology, logistics and so on, which usually are not available to such entities. The text presents systematically the frame of reference, from conceptualization of planning, the optimization, the content of the DOFA matrix, notion of SMEs and link between them and strategic planning, the theme deployment leads to meet the overall goal materialized in the Proposal strategic planning designed to encourage SMEs growth, competitiveness and market positioning

Diagnóstico y propuesta sobre el estado del sistema de gestión ambiental en las pymes del sector metalmecánico en los municipios de Pereira y Dosquebradas

En el presente trabajo se realizara un diagnóstico y propuesta sobre el estado del Sistema de Gestión Ambiental en las pymes del sector Metalmecánico en los municipios de Pereira y Dosquebradas por medio de encuestas con lo cual se identificaran las diferentes problemáticas tanto en el Modelo de Ambiental como en su Gestión dentro de las empresas. Para ello es necesario conocer de forma explícita lo que las empresas conocen y manejan de la Producción Más Limpia, planteando de forma general los factores que intervienen en los Modelos de gestión y como se trabaja el sistema dentro de las mismas. Esto se dará a partir de la toma de evidencia, utilizando para ellos el instrumento escrito (encuesta). Además al desarrollar el diagnostico general nos daremos cuenta de algunos de los problemas, siendo este el objetivo de la primera parte que es el reconocimiento de donde se va a realizar la propuesta de mejora. Todo esto da paso al diagnóstico de los diferentes problemas y a partir de lo anterior desarrollar debidamente unas Propuestas que intervengan de forma positiva en cada parte, ya sea del Modelo o de la misma Gestión. Esperando de todo lo anterior que las empresas tengan una notable mejoría en la Gestión Ambiental en el sector Metalmecánico de Pereira y Dosquebradas

Identificación estilos gerenciales administrativos vigentes y necesidades de formación derivadas en la actividad comercio al por mayor y menor de partes, piezas y accesorios de lujo para vehículos automotores de las empresas comerciales en el Area Metropolitana Centro - Occidente

En la actualidad las organizaciones están orientadas hacia el futuro y preocupadas por su destino; por lo tanto requieren tener una visión mundial del negocio para analizar la competencia e identificar una posición relativa de los productos. Es así como la Universidad Tecnológica de Pereira en su visión de progreso y entendiendo la importancia que tiene para el sector comercial del área metropolitana centro-occidente estar moviéndose al mismo ritmo del entorno, busca con el presente proyecto de investigación " Identificación de los estilos gerenciales administrativos vigentes y necesidades derivadas de formación en el sub-sector comercial, comercio de partes, piezas y accesorios de lujo para vehículos automotores" con código CIIU (5030); enfocarse hacia la revisión y el análisis del modelo administrativo aplicado por los dirigentes organizacionales, para generar propuestas que les permitan afrontar los nuevos retos del ambiente cambiante.At present the organizations are oriented towards the future and worried about their destiny; therefore they need to have a world-wide vision of the business to analyze the competition and to identify a relative position of products. Thus, the Technological University of Pereira in his vision of progress and understanding the importance to the business sector in the metropolitan area to be moving west-centre at the same rate environment, looking to this research project "Identification of management styles Existing administrative and training needs resulting in sub-business sector, trade in parts, parts and accessories for luxury motor vehicles "in code CIIU (5030); focus on the review and analysis of the model applied by the administrative organizational leaders, to generate proposals that will enable them to meet new challenges of the changing environment

Propuesta de direccionamiento estratégico empresa vical trabajadores S.A.S. de Pereira

La gran mayoría de las organizaciones industriales se remiten casi que inmediatamente a los resultados de sus procesos productivos deformando el enfoque integral que compone inobjetablemente la productividad de cualquier sector; Inconscientemente estas industrias convierten su área de producción en la más importante de la cadena, quitándole estabilidad a la balanza organizacional e incurriendo en inadecuados manejos administrativos que en muchos casos encaminan e la empresa a su fin. Este es tristemente un típico caso de MIOPÍA VISIONAL donde la organización pierde de vista a dónde quiere llegar enfocándose en la forma de avanzar y luego terminar en un lugar desconocido o diferente de los que se suele proyectar como meta

Propuesta de un modelo de competencias laborales para el sector productor de chorizos en el municipio de Santa Rosa de Cabal

La propuesta de un modelo de competencias para el sector productor de chorizos del municipio de Santa Rosa de Cabal surge de la necesidad detectada durante la evaluación y certificación de competencias laborales a expendedores de carnes ejecutado por el SENA en este municipio, en donde se encontró que una vez terminado el proceso, las personas retornaban a las actividad diaria sin una visión de cambio en sus prácticas y sin mucha apropiación de la aplicación de las normas. Partiendo de esta observación y revisando las normas de competencia laboral creadas por las mesas sectoriales se pudo determinar una amplia brecha entre el saber y saber hacer y, el ser. Se decidió tomar como grupo-objeto para este estudio a los productores de chorizos del municipio de Santa Rosa de Cabal, ya que es un sector que ha ido creciendo de la mano con el desarrollo turístico, pero no ha tenido un acompañamiento real por parte los diferentes entes gubernamentales. Uno de los aspectos que se logro identificar es que no existía información clara de esta actividad como: ¿Cuántas empresas conforman el sector?, ¿Qué tamaño tienen?, ¿cual es grado de desarrollo tecnológico? ¿Cuántos empleos genera?, entre otros aspectos. Para tal fin fue necesario diseñar un instrumento y aplicarlo a la totalidad de empresas registradas en cámara de comercio y hacer un recorrido buscando empresas que aun están en proceso de legalización. El modelo propuesto identifica las competencias genéricas, específicas y actitudinales que las personas que se desempeñan en las unidades productivas del sector deben poseer, además marca una pauta importante que apunta a la integralidad de los procesos de evaluación y certificación de competencias laborales, en donde incluye competencias ligadas al ser, complementando el trabajo que ejecuta el SENA y proponiendo un modelo donde exista capacitación orientada a la apropiación de la competencia. Algunos de los beneficios que se pretenden alcanzar a través de la implementación de este modelo son: ofrecerle al sector la posibilidad de contar con personal idóneo y competente que garantice la correcta aplicación de las normas técnicas, fortalecer la competitividad del sector, aumentar la apropiación de las normas técnicas en los operarios, entre otros.The proposal for a competencies model for the sector chorizos producing in the municipality of Santa Rosa de Cabal arises from the identified need during the evaluation and certification of job skills to retailers of meat carried by the SENA in this county, where it was found that once the process, people come back to daily activity without a vision for change in their practices and without much ownership of the implementation of standards. Based on this observation and reviewing the competency standards established by the sectorial working groups were able to determinate a wide gap between knowledge and know-how and being. It was decided to take as object-group for this study to producers of Chorizos in the municipality of Santa Rosa de Cabal, as it is a sector that has grown hand in hand with touristic development, but it has had no real support from different government agencies. An aspect that was identified is that there was no clear information on this activity like: ¿How many businesses count the sector? ¿What sizes are they? ¿Which is the degree of technological development? ¿How many jobs generated? and other stuff. For this purpose was necessary to design instrument and apply to all companies registered in Chamber of Commerce and tour companies are still looking into the legalization process. The proposed model identifies the generic competencies, specifics, and attitudinal that people who works in the sector of production units should have, also marks an important guideline that aims at the integration of processes, assessment and certification of job skills, where included skills related to being, complementing the work that runs the SENA, and proposing a model where there is training aimed at the appropriation of the competition. Some of the benefits to be achieved through the implementation of this model are: to offer industry the possibility of having qualified and competent personnel to ensure proper application of technical standards, strengthen the competitiveness of the sector, increase the appropriation of technical standards for operators, among others

Análisis comparativo de modelos seleccionados de la gestión de la cadena de suministro en las pequeñas y medianas empresas (PYME)

La presente investigación tiene como finalidad realizar un acercamiento a los modelos de gestión de la cadena de suministro planteados para Pequeñas y Medianas Empresas (PYME). Consecuentemente, el estudio estará dirigido a la selección, análisis y comparación de modelos existentes en la literatura, examinando así sus características, propósitos y contribuciones a la óptima gestión de la cadena de suministro en este tipo de empresas. Se parte de la premisa de que una buena gestión de la cadena de suministro en las empresas PYME redundará en la mejora del rendimiento de los negocios, elevando así los niveles de productividad, competitividad y rentabilidad de la firma. Adicionalmente, esta investigación también pretende emitir algunas recomendaciones para las PYME a partir del ejercicio de análisis desarrollado. Para conseguir estos propósitos, a lo largo del trabajo de grado se tratará de recoger y analizar la literatura existente sobre este problema de investigación, para aplicar en segundo lugar un análisis comparativo basado en criterios establecidos de evaluación.The present research aims to approach supply chain management models for Small and Medium Enterprises (SMEs). Consequently, the study will focus on the selection, analysis and comparison of existing models in literature by examining their characteristics, purposes and contributions to an optimal management of supply chains of these type of companies. The study is based on the premise that good supply chain management in SME companies will improve business performance, thus raising the firm's productivity, competitiveness and profitability levels. In addition, this research also aims to issue some recommendations for SMEs from the analysis exercise developed. In order to achieve these objectives, we will try to collect and analyze the literature on this research problem in order to apply a comparative analysis based on established evaluation criteria

Identificación de estilos gerenciales administrativos y necesidades derivadas de formación en las empresas del sector hotelero del área metropolitana centro-occidente

El sector turístico ha tenido un gran crecimiento en los últimos años en el país y el AMCO no ha estado al margen del crecimiento de este sector, ya que en la región se ha venido impulsando el turismo. Teniendo en cuenta la importancia que ha alcanzado este sector, el presente trabajo se ha enfocado en la identificación de los estilos gerenciales y administrativos de las empresas del sub-sector hotelero con el fin de determinar las necesidades de formación que requieran en los procesos o en el personal, con el fin de mejorar en un mercado altamente competitivo. Para la realización de este trabajo se hizo un análisis del sector para determinar su situación actual en el mercado de servicios, posteriormente se continuo con la recopilación de información a través de fuentes directas seguido de un análisis para realización de propuestas apropiadas a las necesidades de las empresas del sector.The tourism sector has grown greatly in recent years in the country and AMCO has not been left out of the growth of this sector because in the region the tourism has been promoted. The importance of this sector is the reason of this project, which has focused on identifying management and administrative styles firms in the hotel sub-sector to identify training needs requiring processes or staff to improve in a highly competitive market. For the realization of this project, we made an analysis of the sector to determinate the actual situation in the service market, afterwards we continue with the recollection of information at the source and later we analyzed and made appropriate proposals for the necessities in the organizations

Evaluación para determinar la viabilidad financiera de implementación de ISO 14001 en Imperdeco S.A.S.

86 Páginas.La presente tesis enfoca su objetivo en el análisis del estado del arte de procesos de certificación en la norma ISO 14001 para una pequeña compañía colombiana que se desempeña en el sector de la construcción y en la identificación financiera de la viabilidad de avanzar en un procesos tan robusto para demostrar buenas prácticas medioambientales, incrementar su participación en el mercado y generar mayores ingresos

La gestión HOSHIN: Modelos, aplicaciones, características distintivas

La gestión hoshin es una versión madura de la administración por objetivos (APO), desarrollada por el management japonés. A través de una aplicación generalizada del ciclo de la mejora continua, la organización despliega una serie de objetivos anuales, llamados hoshin, para producir el alineamiento de todos sus niveles y adaptarse rápidamente a un entorno cambiante. El método se ha aplicado con éxito en muchas empresas japonesas - como Hokuriku Kogyo, Kobayashi Kosei y Komatsu - y occidentales - de la talla de Hewlett-Packard, Procter & Gamble, Intel, Florida Power & Light, Texas Instruments, AT&T, Dow Chemical y Xerox. Presentamos la gestión hoshin comparándola con la APO y describimos un modelo genérico, basado en la forma de trabajo de un astillero japonés de gran escala. A continuación, ofrecemos una aplicación detallada de la gestión hoshin en una empresa industrial. Discutimos luego tres características distintivas que la separan de otros estilos administrativos, a saber: (1) el uso de un estilo efectivo de negociación llamado catchball; (2) su íntima vinculación con el Total Quality Management (TQM); y (3) la integración que produce entre la estrategia global de la empresa y el trabajo cotidiano. Finalmente, analizamos la relevancia del concepto de gestión hoshin - también llamada planificación hoshin, hoshin kanri, policy deployment, policy management, entre otros nombres - y lo comparamos con otros enfoques de dirección.Gestión hoshin, hoshin kanri, policy deployment, policy management, Total Quality Management, estrategia, planificación, management japonés.